Singapour augmente le salaire du Premier ministre Lawrence Wong à 3,6 millions de dollars singapouriens

Révision des salaires et mise en œuvre progressive

Singapour a annoncé une structure salariale révisée pour les responsables politiques suite aux recommandations d'un comité d'examen indépendant. Dans le cadre du nouveau barème, le salaire de référence annuel du Premier ministre Lawrence Wong augmente de 64 %, passant de 2,2 millions SGD (environ 1,7 million USD) à 3,6 millions SGD (2,8 millions USD). Le salaire de référence du vice-Premier ministre passe de 1,8 million à 3 millions SGD, tandis que le salaire de base des ministres débutants passe de 1,1 million à 1,8 million SGD. Les titulaires en fonction ne passeront pas immédiatement aux chiffres de référence complets. À compter du 15 octobre 2026, les ministres recevront un ajustement salarial unique pouvant atteindre 9 %, les augmentations ultérieures étant déterminées par les responsabilités du portefeuille et les performances individuelles. Wong a déclaré que la plupart des ministres débutants atteindront environ 1,35 million SGD d'ici la fin de la législature. Wong s'est également engagé à reverser la totalité de sa propre augmentation de salaire à des œuvres caritatives sur cinq ans.

Les salaires politiques sont une question difficile et émotive. Les sommes en jeu sont supérieures à ce que gagnent la plupart des citoyens, je comprends donc pourquoi les Singapouriens les examinent de près, et pourquoi beaucoup ont des opinions bien arrêtées sur le sujet.

Formule de référence et stratégie de recrutement

Cette révision constitue le premier ajustement des salaires politiques à Singapour en 15 ans, après des évaluations selon lesquelles la rémunération avait pris du retard par rapport au secteur privé. La cité-État a établi son système basé sur une formule en 1994 et l'a révisé en 2007, en fixant les salaires ministériels par rapport au revenu médian des 1 000 Singapouriens les mieux rémunérés après application d'une décote de 40 % pour le service public. Les ministres restent également éligibles à des primes variables pouvant atteindre six mois de salaire, basées sur quatre indicateurs économiques : le chômage national, la croissance du revenu médian des citoyens, la croissance du revenu réel des 5 % les plus pauvres, et la croissance du produit intérieur brut. Le Parti d'action populaire au pouvoir, en place depuis 1959, a toujours soutenu que des salaires compétitifs sont essentiels pour convaincre les professionnels qualifiés du secteur privé et les hauts fonctionnaires d'entrer au Parlement.

Les entreprises comprennent très bien cela. C'est pourquoi les conseils d'administration consacrent autant de temps à la planification de la relève. Ils savent que les personnes au sommet déterminent la qualité des décisions, le calibre de leur équipe et, en fin de compte, ce que l'organisation peut accomplir.

Comparaisons internationales et examen national

L'ajustement creuse l'écart entre les salaires ministériels de Singapour et les rémunérations des dirigeants d'autres économies. Wong reste le chef de gouvernement le mieux payé au monde, gagnant nettement plus que le chef de l'exécutif de Hong Kong, John Lee (719 000 USD), le président suisse Guy Parmelin (606 000 USD), le président américain Donald Trump (400 000 USD), le Premier ministre britannique Andy Burnham (230 000 USD) et le président turc Recep Tayyip Erdoğan (87 900 USD). Sur le plan intérieur, cette hausse de salaire a suscité l'attention du public alors que le salaire mensuel médian à Singapour est de 5 775 SGD, et que les citoyens s'inquiètent du coût de la vie et de la stabilité de l'emploi. Le gouvernement maintient qu'une rémunération compétitive reste la principale garantie de l'intégrité institutionnelle, reprenant la doctrine établie par le Premier ministre fondateur Lee Kuan Yew selon laquelle des salaires élevés dissuadent la corruption.